ANPE considera que el nuevo Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se adoptan medidas para la reducción del déficit público, publicado ayer, es más que criticable al volver a atentar contra las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes. Así mismo  tachamos estas medidas de ridículas, absurdas y electoralistas ya que sólo conseguirán arañar unas “pocas pesetas” y menoscabar y deteriorar la dignidad de los docentes. La miseria de estas medidas implican eliminar las 14 pts. que los docentes itinerantes recibían de plus por kilómetro realizado y dejar de computar los movimientos que se realizan desde el centro de cabecera para establecer la compensación económica correspondiente. A más de 1.500 docentes de la región se les “mete la mano en el bolsillo” y se les conmina a poner su vehículo al servicio de la administración regional, cuando hay otros muchos profesionales, incluidos nuestros políticos profesionales, que además de disponer de flota de vehículos, disponen de chofer para realizar su servicio público, un servicio público como realiza cualquier  docente itinerante.

Por otro lado, se anula el acuerdo firmado por ANPE y UGT en lo referente a indemnizaciones por viajes escolares, que establecía una cantidad de 18 € de compensación por la realización de actividades con alumnos, con una duración superior al horario lectivo, que supongan desplazamientos de un día fuera del centro y 30€ para desplazamientos de más de un día. Se desincentiva y se desmotiva al profesorado, que sólo por el bien de sus alumnos programa actividades extraescolares, al modificarse las condiciones de su puesto de trabajo y al negársele la irrisoria indemnización de 18€/día. Mientras los políticos siguen cobrando sus dietas por realizar también su función pública, como lo hacen los docentes.

ANPE exige la reposición de las medidas eliminadas, así como la mejora de las mismas por estar comprometida su negociación en el Calendario fijado para este curso. Así mismo exige el efectivo compromiso del Gobierno Regional de reponer a los empleados públicos en las “otras condiciones perdidas” en el momento en que se disminuya el gasto y se corrija el déficit de nuestra Región.